Remuneraciones y gestión laboral, explicadas para dirigir
Artículos prácticos sobre Previred, finiquitos, licencias, reforma previsional y legislación laboral para empresas en Chile.
Contrato de trabajo: las cláusulas que no pueden faltar y la jornada legal de 42 horas 2026
Qué debe incluir el contrato de trabajo en Chile, quién lo firma, la jornada de 42 horas vigente desde abril 2026 (Ley 21.561) y errores que acaban en multa.
Licencias médicas de trabajadores: qué debe hacer el empleador (guía 2026)
Licencias médicas de un trabajador: quién paga el subsidio, el plazo de 3 días hábiles para remitirla y las cotizaciones que siguen corriendo durante el reposo.
Reforma previsional: el 1% adicional del empleador y su impacto en el costo laboral
La Ley 21.735 sube el aporte del empleador desde 1% hasta 8,5% en 2033: qué significa para el costo laboral y el presupuesto de su empresa.
Previred 2026: 7 errores que rechazan el archivo de cotizaciones de su empresa
Los 7 errores que hacen que Previred rechace el archivo de cotizaciones de una empresa, y el checklist para declarar sin rebotes antes del día 13.
Finiquitos: cómo calcularlos sin errores y evitar demandas laborales
Cómo calcular un finiquito en Chile: feriado proporcional, topes de 11 años y 90 UF, descuento AFC con certificado, plazo de 10 días hábiles y ejemplo numérico.
Cómo descontar el aporte del empleador al seguro de cesantía (y por qué hacerlo sin el certificado AFC puede costarle una demanda)
Descuento del seguro de cesantía en el finiquito: solo el 1,6% del aporte del empleador y solo con certificado AFC (Art. 13, Ley 19.728). Ejemplo con números.
Legislación laboral en empresas: el checklist que todo empleador debe cumplir
Contratos, jornada de 42 horas, cotizaciones, Ley Karin y fiscalización DT: el checklist laboral que toda empresa y pyme debe poder demostrar con documentos.
Sueldo, contrato y finiquito: guía laboral para empresas
Cómo calcular el sueldo de un trabajador en 2026: base desde $539.000, jornada de 42 horas, horas extra, cotizaciones, gratificación legal y finiquito.